CO S NEOBLÍBENÝMI PROFESEMI?

Pokud ve společenské samosprávě bude moci každý obyvatel či obyvatelka najít uplatnění v takových profesních  oborech, které dotyčného baví a naplňují (v co upřímně doufáme), může se stát, že v některých pracovních oborech se nebude dostávat pracovních sil. 

Pravděpodobně se bude jednat o zaměstnání, která i dnes nejsou nijak oblíbená, povětšinou špatně placená a podřadná. Nemůžeme mít nikomu za zlé, že je nebude chtít vykonávat, sami bychom nechtěli. Proč bychom tedy měli někoho jiného k tomu nutit? Co s tím? Ať chceme či nechceme, i tyto pracovní činnosti jsou pro chod společnosti nezbytné. 

Může se jednat o různé práce spojené s úklidem v ulicích měst nebo podnicích. Jestli se nenajde nikdo, kdo by je vykonával jako hlavní pracovní činnost, musí se rozdělit mezi všechny zúčastněné, obyvatele dané obce v případě obecní samosprávy či zaměstnance daného podniku. Vše se dá řešit, úklidové práce spojit se zábavou, nebo v rámci výuky zapojit mládež. Vždy však bude záležet na vzájemné domluvě mezi námi samotnými.

Podoba mnohých dosavadních prací a pracovišť se zásadně přemění se změnou nastavení ekonomiky k službě společnosti, protože dnes  je vše podřízeno maximalizaci zisků vlastníků. Potřebná modernizace výrobních procesů a zařízení by stála příliš mnoho investic, přitom zaměstnavatele nijak netrápí, v jakém prostředí zaměstnanci pracují a že je kvůli zastaralému zařízení zbytečně namáhavá či zdlouhavá; je totiž „ruce ani záda nebolí“. Vše se totiž podřizuje mamonu peněz, nikoliv pro ulehčení pracovníkům.

A tak v podnicích spravovaných přímo zaměstnanci můžeme očekávat velké změny. Zvelebí si svoje pracovní prostředí, pustí se do modernizace výrobních prostředků. Práce se stane nejen příjemnou, ale bude se také stále více usnadňovat. Proč se zbytečně dřít, když máme ve svých rukou změnit věci k lepšímu? A máme k tomu veškeré prostředky, abychom to svým úsilím provedli.

zdroj: knížka „Společenská samospráva: nástin správy společnosti bez šéfů a politiků“ (2023)